三井不動産リアルティが「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も活用し中途採用を加速、多様な経験者で新たな企業成長へ

株式会社体験入社
不動産仲介のリーディングカンパニーが「入社後のリアル」を動画で可視化―「体験入社AI」によるマッチングにも注目

　株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、不動産業界を牽引する株式会社三井不動産リアルティ（以下、三井不動産リアルティ）が、当社の提供する採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことをお知らせいたします。この導入は、不動産業界が抱える採用における「入社後のミスマッチ」という課題を解消し、三井不動産リアルティが求める「マッチング人材」の獲得をサポートいたします。
◎導入背景：変革期を迎える不動産業界の採用課題
　近年、市場環境の変化や多様化する顧客ニーズに対応するため、不動産業界では専門性と顧客対応力が一層求められています。総合不動産コンサルティング事業を展開し、不動産流通業において30年以上取引ナンバーワンの実績を誇るリーディングカンパニーである三井不動産リアルティにおいても、その成長性とともに人材の確保が事業を推進する上で重要な要素となっています。
　しかし、従来の転職サービスでは、求人票というテキスト情報だけでは、実際の仕事内容や職場環境、社風、人間関係といった「入社後のリアル」を伝えることが困難であり、これが転職者と企業双方にとっての課題となっていました。



◎「体験入社動画」が解決する、三井不動産リアルティの採用戦略
　三井不動産リアルティは、「三井のリハウス」「三井のリパーク」「三井のカシアーズ」ブランドによる総合不動産コンサルティング事業を展開し、全国売買仲介取り扱い件数30年以上連続ナンバーワンの実績を誇る、まさに不動産業界を牽引する企業です。同社の成長を支える「お客様を第一に考える社員が集まっており、誠実さを元に業務に取り組む姿勢」、「伝統と誠実性を守りつつも、お客様のニーズに応えるために常にアップデートを行う革新性」、「現場社員のアイデアから新規事業が生まれるなど、挑戦を忘れない企業文化」を、従来の文字情報だけでは伝えきれませんでした。



　今回導入された「体験入社動画」では、「体験入社モデル」が実際に三井不動産リアルティに体験入社をして、不動産業界における三井不動産リアルティの強み・特徴、社員の具体的な1日のスケジュールなどを動画でリアルに紹介します。これにより、三井不動産リアルティが持つ「顧客志向と新種の気象」というDNA、「入社後も各階層で様々な研修を実施し社員の成長をサポートする環境」、「お客様が求められていること以上のサービス価値を提供するプロフェッショナル意識」といった独自の企業文化、そして「お客様の期待に応える責任感」といった先進的な取り組みが視覚的に伝わり、求職者は入社後の具体的なイメージを持つことができます。



　「入社後のリアル」を動画で可視化することで、不動産業界に特有の「仕事内容がイメージしにくい」、「高い専門性が求められそう」といった漠然とした不安を解消し、より意欲と適性の高い人材の応募を促進します。これは、不動産業界全体が抱える採用課題を解決して、採用力の強化、従業員のエンゲージメント向上にも貢献する画期的なアプローチであると言えるでしょう。



・体験入社動画の導入企業の一例
Amazon Japan様、トヨタコネクティッド様、ソフトバンク様、Nicole BMW様、LUSH JAPAN様、小松製作所様、SmartHR様、リブセンス様
三井不動産リアルティ様、三菱地所ハウスネット様、住友林業ホームサービス様、住友林業緑化様、住友林業ホームテック様、レオパレス21様、大東建託様、東建コーポレーション様
ワタミ様、鎌倉パスタ様、磯丸水産様、BuySell Technologies様、IDOM(Gulliver)様、バイク王&カンパニー様、スタジオアリス様
日本交通様、流通サービス様、ダイセーロジスティクス様、アーク引越センター様、スタッフサービス・エンジニアリング様、コプロコンストラクション様　など

導入企業事例ページ：https://media.taikennyusha.com/movie/

・三井不動産リアルティの体験入社動画