LayerX、採用サイトをリニューアルし多様な人材との接点を強化。「Bet AI」を実現する組織づくりへ

LayerX



すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、多様な人材の採用と一貫した採用体験の提供を目指し、2025年8月1日に採用サイトをリニューアルしたことをお知らせいたします。

新しい採用サイトは、これまで多種多様なプラットフォームに散らばっていた情報を、候補者がたどりやすいように一元化。また希望する職種やはたらき方など、応募者一人ひとりの関心に合わせて「あなたのための採用情報を」カスタマイズして提供します。
採用サイトURL：https://jobs.layerx.co.jp/
リニューアルの背景と目的
LayerXは法人支出管理・勤怠管理などの業務効率化を実現するAIクラウドサービス「バクラク」シリーズのほか、デジタルネイティブなアセットマネジメント会社を目指す合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」、“企業と共に成長する”をコンセプトにしたAIプラットフォーム「Ai Workforce」を提供する「AI・LLM事業」など複数の事業を運営しています。事業の多角化に伴い、組織も拡大。400名を超える規模になっています。

「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションの実現に向け、より多様なバックグラウンドを持つ人材の採用、そしてAIカンパニーとしてのブランディングを推進すべく、採用サイトをリニューアルすることにしました。